Q&A

会社説明会について教えてください。

説明会は、大阪・兵庫を中心に複数回行っています。
日程等詳細につきましては就職情報サイトにてご確認ください。

選考に参加するには必ず説明会に参加しなくてはいけませんか?

基本的には参加をお願いしております。日工株式会社がどのような会社なのかをきちんと知ったうえで選考に進んでいただきたいと考えているからです。
遠方で参加が困難であったり、学校の行事等でどうしてもスケジュールが合わないなどの特別な理由がある方については、ご相談ください。

どのような人材が求められますか?

近年各企業が選考基準とする「コミュニケーション力」については、当社も重視しております。
そして、「誠実さ」や「挑戦する意欲」を持った方が望ましいと考えています。
また、機械・電気を中心とした理系学生の方の「論理的思考」、英語を中心とした「語学力」についても重視しています。

年間の休日は何日ですか?

土日祝を中心とした週休2日制で、年間休日は126日(支店等は125日)となります。 
長期休暇(GW、夏季、年末年始)については、仕事の繁忙期の関係で他社よりは短いかもしれません。
その他にも慶弔休暇等の特別休暇もあります。

休日出勤等はあるのですか?

部署によって異なりますが、やはり繁忙期となると休日出勤もあります。
大型連休期間中にプラントの整備・入替等を希望されるお客様が多いため、大型連休の前後に仕事が集中します。

入社後の教育研修について教えてください。

年度によって多少異なりますが、新入社員教育では約2ヶ月~半年(配属部門により異なる)をかけて次のようなカリキュラムを受けることになります。

  • 社会人としての基本教育(ビジネスマナー、社会人の心構え等)
  • 社内諸制度・規程
  • 業界や製品の基本知識
  • 工場見学、プラント見学、安全教育
  • 工場実習
  • 配属部署で必要な資格取得(技術・メンテナンス部門配属者)

これらカリキュラムを修了した後、OJTを通じてより実践的な実務を習得していきます。

配属先はどのようにして決まるのですか?

選考の段階で皆さんが希望する職種(営業・技術・メンテナンスサービスなど)をお尋ねし、内定時点で概ねの配属部門を絞り込みます。
新入社員研修後に、本人の希望、適性、商況、事業戦略、組織全体の人的バランスなどを考慮して詳細な配属先が確定されます。

転勤はありますか?

職種によって異なりますが、原則「ある」と思ってください。

上記以外のご質問については、総務室までお気軽にお問合せください。

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