2026年度 入社式を執り行いました
2026年04月 1日
日工株式会社
日工株式会社(本社:兵庫県明⽯市、代表取締役社⻑:中山 知巳 証券コード:6306以下、「日工」)は、2026年4月1日に新入社員42名*を迎え、2026年度の入社式を行いました。
式典終了後2 週間は全体研修にて、ビジネスマナー・社会⼈基礎スキルを習得します。その後はローテーション研修を通じて、営業・技術・製造・管理など他部署を幅広く経験。ゴールデンウィーク明けに各部署へ正式配属となります。 *:2026年度は44名入社

■社長挨拶要旨
■2026年度の採用ついて
●採用職種※4月入社は42名
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職種 |
人数 |
| 営業職 | 13名 |
| 技術職 | 10名 |
| メンテナンス営業職 | 10名 |
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管理部門職 |
4名 |
| 製造職 | 7名 |
■日工の採用活動について
当社は、持続的な成長を支える経営基盤として「人材」を最重要視し、人的資本への積極的な投資を推進しています。
前中期経営計画(2022-2024)では「内部投資フェーズ」と位置づけ、将来の成長基盤の強化に取り組んできました。その一環として採用活動の見直しや体制の再編を進め、2021年には人事課を新設しました。各部門の人員ニーズを踏まえた採用活動を推進してきた結果、採用人数の増加に加え、女性人材や外国人材の採用も着実に拡大しています。

◆人材投資実績
・2022年4月~
従業員の月額給与を一律3万円引き上げ
オンライン英会話プログラムを導入
(最大全額会社負担)
・2023年4月~
人事評価制度見直しと
それに伴う新人事制度導入
新独身寮「グランリベレ江井島Ⅱ」建設
・2023年7月~
社員にワンコインで夕食を提供する「美食庵あきつ」がオープン
詳細はこちらよりご覧ください
- プレスリリース(PDF版)(645 KB)